Question fréquemment posées sur la solution salariale
Et si j'ai déjà mon statut d'indépendant ?
Vous pouvez conserver votre statut d'indépendant si vous le souhaitez. Cependant, certaines entreprises ne pourront pas vous engager en tant qu'indépendant·e. La valeur du travail compte plus que le statut. Selon le contrat de l'OCAS, si vous travaillez chez vous avec votre matériel et vos horaires, vous êtes indépendant·e. Mais, si vous êtes sollicité·e pour travailler avec le matériel et les horaires d'une entreprise, vous devez avoir un statut de salarié·e. Amplo Swiss by Luxan peut vous aider à travailler dans l'entreprise dans ce cas.
Si je suis musicien·ne et que je joue dans un mariage ?
Légalement, vous devez être salarié·e par le·la marié·e et il doit payer vos charges sociales. Si vous passez par Amplo Swiss by Luxan, nous établirons un contrat avec le·la mérié·e et une facture à la fin de votre prestation. Nous sensibilisons les artistes à cotiser pour leur retraite dès le début de leur carrière.
Questions sur le service Amplo Swiss by Luxan
Doit-on payer pour être inscrit·e chez Amplo ?
Non, l'inscription est gratuite et nous rencontrons tous·tes les candidat·e·s. Chez Amplo, l'humain est au centre de nos préoccupations.
Y a-t-il une exclusivité ?
Non, ce n'est pas obligatoire. De plus en plus de travailleur·euse·s autonomes choisissent cette solution pour sa praticité. Nous gérons les aspects administratifs et les débiteurs, offrant ainsi une tranquilité d'esprit aux travailleur·euse·s autonomes.
Quels sont les services inclus dans la solution salariale ?
La solution salariale d'Amplo inclut :
- Statut de salarié·e
- Couvertures sociales et assurances
- Services d'accompagnement et administratifs
- Gestion des contrats, des débiteurs et facturation
- Paiement régulier du salaire
Sommes-nous affiliés à un deuxième pilier (LPP) chez Amplo ?
Oui, tout·e salarié·e touchant un salaire annuel supérieur à 21'150 francs doit être affilié·e à une caisse de prévoyance professionnelle. Chez Amplo, le 2ème pilier est ponctionné dès le premier salaire. Si annuellement vous êtes en dessous de 21'150 francs, vous pouvez choisir d'être remboursé ou de laisser votre argent dans la caisse de prévoyance.
Questions Administratives
Jusqu'à quelle date du mois puis-je envoyer mes documents pour être payé ?
Il est recommandé d'envoyer :
- Factures
- Notes de frais
- Rapport de mission
- Autres documents
Généralement, avant le 1er du mois pour être payé le 5 du mois suivant.
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