Une solution simple et flexible :

"Vos prestataires sont nos employé·e·s !"

Amplo vous permet de déléguer votre personnel à notre agence de manière sur mesure. Concrètement, le freelance ou indépendant que vous aurez choisi pour un travail temporaire devient le salarié de la société de gestion salariale Amplo pendant la durée de la prestation. En externalisant la rémunération de vos employé·e·s, vous gagnez en temps, confort, souplesse dans la gestion des ressources humaines, et bien d’autres avantages. 

Maîtrise des coûts pour les entreprises :

« Pas de surprises, vous êtes gagnant·e ! »

Faire appel à des externes est financièrement bénéfique pour les entreprises. En recrutant un·e indépendant·e ou un·e freelance pour des projets à court ou moyen terme, vous savez exactement ce que coûte la mission. De plus, l’économie réalisée sur les charges fixes est intéressante pour votre société, car elle n’aura pas à payer l’ensemble des charges sociales habituellement imputées à un employeur de salarié·e. Pas de surprises, à la fin de votre projet, vous recevez une seule et unique facture.

Respect de l’environnement légal :

« Sécurisez vos missions »

Aujourd’hui, de nombreux clients placent l’intégrité au centre de leurs valeurs et choisissent de s’assurer que l’ensemble de leur personnel travaille dans un cadre légal conforme. En Suisse, la loi stipule que lorsqu’une société fait appel à un·e employé·e externe qui travaille dans ses locaux, selon ses horaires et avec son matériel, cet·te employé·e est de faire considéré·e comme un·e salarié·e de cette société. L’outil salarial d’Amplo permet aux entreprises de respecter les normes suisses en matière de gestion du statut de personnel, leur permettant ainsi d’employer sereinement et convenablement des participant·e·s sur des projets temporaires. 

Des salarié·e·s pleinement engagé·e·s :

« Des salarié·es 100% dédié·es au projet »

Suite à la crise Covid, de nouvelles tendances et concepts dans la façon de travailler se sont accélérés. Les Travailleur·euse·s autonomes et digital nomads, qui réclament plus de liberté, se tournent facilement vers notre solution pour ses avantages sécuritaires, de statut et de prestations. Nous constatons que les salarié·e·s débarrasé·e·s de leurs obligations et contraintes administratives sont « 100% dédié·e·s » à leur employeur et au travail pour lequel ils ont été embauchés. 

Gestion complète de vos salarié·e·s

• Gestion et suivi du personnel
• Assurances accident et maladie
• Gestion des charges sociales
• Application des C.C.T.